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十佳股票配资平台:武漢代理記賬公司淺談年底談加薪技巧

發布時間:2015-02-04   分類: 會計感悟, 常見問題   瀏覽次數:  16px  14px  12px
摘要: ?年底了,很多朋友猶豫要不要敲開老板的門談加薪的事,擔心如果沒談成工作也丟了,所以猶豫再猶豫,猶豫著就開年了,加薪的問題卻沒解決。武漢代理記賬公司淺談年底談加薪技巧。 1.調整心態  被動地等待加薪,就……...

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?年底了,很多朋友猶豫要不要敲開老板的門談加薪的事,擔心如果沒談成工作也丟了,所以猶豫再猶豫,猶豫著就開年了,加薪的問題卻沒解決。股票配资门户 股票配资门户淺談年底談加薪技巧。
1.調整心態
 被動地等待加薪,就像拿自己當弱勢群體看一樣。你付出,你就該得到。薪水是衡量你工作能力的標準之一,一味委曲求全換不來加薪。
2.選擇最恰當的時機
 真正的聰明人,往往懂得在最恰當的時機提要求,比如臨危受命時,公司多半會慷慨答應你的小小要求。
3.給老板點暗示
 趁輕松時刻,嘻嘻哈哈中半開玩笑或旁敲側擊地暗示老板你想加薪了。老板心里有了底,你再正式談加薪,往往能夠事半功倍。
4.別在公開場合提加薪
 當著一群同事的面,跟老板要求加薪,老板是同意呢?還是不同意呢?這招只會讓老板下不來臺。
5.業績才是王道
 業績是你的籌碼,老板平時沒有關注到的你的業績更是讓你加分的東西。同時,提出你的加薪幅度,這就需要你充分了解本行業的薪酬標準。不打無準備之仗。
6.衡量老板風格、公司文化
 無論你左試探右想轍兒,主動提加薪就是不合老板的胃口,公司文化只容得下“只求付出不問收獲”的孺子牛。怎么辦?綜合考慮,去留自己定奪
?溝通第一,加薪第二,靠實力做籌碼,用自信來說話,談得攏是錦上添花,談不攏也并沒什么可失去的。
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